StapIn Jeugdzorg biedt een vernieuwende, laagdrempelige aanpak om nieuw medewerkers te laten instromen in de jeugdhulpverlening én focust tegelijkertijd op het behouden van bestaand jeugdzorgpersoneel.
Dit doen we door de belangen van de medewerkers te behartigen, hen te helpen de voor hen best passende loopbaan uit te stippelen en zo uiteindelijk te zorgen voor een duurzame toename van het jeugdzorgpersoneel.
Onze missie is dan ook om zoveel mogelijk kwalitatief personeel voor de jeugdzorgsector te werven en te behouden op de lange termijn.
Om dit te bereiken hebben we verschillende trajecten ontwikkeld, die kunnen worden afgestemd op jouw persoonlijke ontwikkelingsbehoeften. Ben je benieuwd naar hoe zo’n traject eruit kan zien? Lees dan snel verder.